Leadership

ABC szefa, lidera zespołu!

O kursie

Aby zarządzać zespołem ludzi należy mieć autorytet. Autorytet składa się z dwóch podstawowych zespołów cech i umiejętności: twardych oraz miękkich. Miękkie to umiejętności społeczne – czyli komunikowanie się z ludźmi, budowanie relacji. Twarde to wiek, wygląd, doświadczenie, wyniki jakie osiągasz oraz wiedza. Ciągły rozwój umiejętności związanych z budowaniem i przewodzeniem skutecznym zespołem to konieczność. E- learning Leadership jest zestawem lekcji, w których zebrana jest podstawowa wiedza, konieczna do rozwijania swoich kompetencji związanych z przywództwem. Jest skierowany do kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla, do wszystkich, którzy zarządzają ludźmi i chcą rozwijać swoje kompetencje w tym obszarze.  

Czego się nauczysz?

Do kogo jest adresowany kurs?

Program kursu Leadership

  1. Autorytet szefa (zaloguj się i odbierz dostęp do lekcji)
  2. Menedżer vs Lider
  3. Jak zostać skutecznym liderem?
  4. W jaki sposób rozwijać i wzmacniać charakter?
    1. Determinacja
    2. Energia i nastawienie
    3. Pewność siebie
  5. Rozwój umiejętności – zadania
    1. Wyznaczanie celów
    2. Podział na zadania, ustalanie harmonogramu i przydzielenie zasobów
  6. Rozwój umiejętności – zespół
    1. Ustalenie zasad współpracy
    2. Prowadzenie zebrań zespołu
    3. Komunikowanie trudnej decyzji
    4. Praca z oporem
  7. Rozwój Umiejętności – jednostka
    1. Informacja zwrotna a poziom wymagań lidera
    2. Informacja zwrotna a świadomość i rozwój
    3. Sposoby przekazywania informacji zwrotnej
  8. Trudne sytuacje menedżerskie
    1. Procedura odmawiania
    2. Procedura reprymendy
    3. Procedura nagradzania
  9. Indywidualne delegowanie zadań
  10. Zakończenie

Poznaj swojego trenera

Odtwórz wideo

Bartłomiej Sapała– Doświadczony trener sprzedaży i zarządzania, organizacji i optymalizacji procesów oraz efektywności osobistej. Prowadzi szkolenia dla menedżerów z zakresu Kierowania zespołem i Organizacji pracy. Trener kursu e-learningowego z Leadership.
Skuteczny menadżer w obszarze budowania od podstaw struktur organizacyjnych i sprzedażowych. Specjalizuje się w szkoleniach sprzedażowych z zakresu prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji, obsługi klienta w sprzedaży detalicznej, kierowania zespołem oraz efektywności osobistej. Przez wiele lat związany z firmą Decathlon, szkolił ludzi w zakresie europejskich standardów obsługi klienta i sprzedaży, co okazało się jedną z kluczowych strategii umożliwiających rozwój firmy w naszym kraju.

FAQ - Najczęściej zadawane pytania

Tak, jeśli chcesz pracować nad umiejętnościami i kompetencjami z zakresu przewodzenia ludźmi i zespołami i być skutecznym liderem, za którym podążają ludzie.

Nie ma jednej recepty na to jak być dobrym liderem. Definicja roli lidera została określona na podstawie obserwacji najskuteczniejszych liderów. W e-learningu leadership, który kierujemy do wszystkich zarządzających zespołami, do kierowników oraz menadżerów posługujemy się definicją lidera według Johna Adaira. Definicja mówi, że lider to osoba, która posiada fachową wiedzę, cechy charakteru oraz umiejętności, które pozwalają pokierować zespołem tak, by realizował swoje zadania. Czy każdy może stać się skutecznym liderem? Z kursu dowiesz się, że każdy ma wpływ na trzy obszary, nad którymi możesz pracować, aby stać się lepszym i bardziej skutecznym liderem, który przewodzi grupą ludzi, a ona chętnie za nim podąża.  

Skuteczny lider rozwija swój charakter oraz inwestuje w rozwój swojej wiedzy. Jest również dobrym obserwatorem i analitykiem sytuacji. Te umiejętności można doszkalać i poprawiać ich jakość. Jednym ze sposobów jest kurs e-learning Leadership. Został zaplanowany z myślą o wyzwaniach oraz obecnej rzeczywiści. Wciąż zmieniające się warunki, nieprzewidywalność świata sprawia, że liderom potrzebna jest wizja i odwaga. Fundamentem odwagi są kompetencje oraz wiedza. Poznanie metod oraz narzędzi, które ułatwiają zarządzanie zadaniami jest ogromną pomocą. Kluczowym jest jednak zrozumie swojej roli jako lidera. Determinacja w dążeniu do celu zawsze jest wyzwaniem. Utrzymanie motywacji swojej na wysokim poziomie oraz u swoich pracowników jest w obecnych czasach trudnym zadaniem. Lider ma swoje sposoby. Więcej na temat energii lidera dowiesz się z podcastu Lider pełen energii. Trener Bartłomiej Sapała, autor e-learningu Leadership dzieli się w nim swoją wiedzą i doświadczeniem oraz zdradza swoje, od lat praktykowane sposoby na czerpanie energii. 

O tym jak tworzyć efektywne zespoły, odkryć swoje mocne strony oraz zdiagnozować obszary do poprawy dowiesz się z elearningu Leadership – który przygotowaliśmy we współpracy z doświadczonych liderem, coachem, trenerem biznesu oraz wieloletnim menadżerem – Bartłomiejem Sapałą. E-learning dla liderów oraz menadżerów, którzy chcą stać się liderami został zaprojektowany w przemyślany sposób. Przeprowadza uczestnika przez tajniki wiedzy potrzebnej do zrozumienia roli lidera w organizacji, procesu przejścia z roli menadżera, szefa do roli lidera – osoby, która przewodzi, a nie tylko zarządza zespołem. Z elearningu dla liderów dowiesz się jak dbać o swoją energię i nastawienie, jak pracować nad pewnością siebie. Poznasz również konkretne techniki i metody, które pomogą Ci skuteczniej organizować pracę zespołu. Poprawisz swoje umiejętności z zakresu komunikowania w trudnej sytuacji oraz udzielania i otrzymywania informacji zwrotnej. To feedback jaki dajesz, ale również jaki otrzymujesz pozwala Ci pracować nad sobą oraz trenować swój charakter. Bycie dobrym liderem to ciężka praca. Wiedza zawarta w elearningu dla liderów i menadżerów stanowi podstawę i fundament, na którym warto budować autorytet szefa. E-learning Leadership jest kompendium wiedzy i ABC każdego szefa, który marzy o zmianie sposoby współpracy ze swoim zespołem – nie chce zarządzać, woli inspirować i przewodzić – być przykładem, który zmienia postawy i zasady funkcjonowania i komunikowania się w zespole swoim sposobem bycia i zachowania. Przykład idzie z góry. Menadżer ma posłuch ze względu na stanowisko, lider ma posłuch, ponieważ ludzie decydują, że chcą go słuchać – jest autorytetem, ma zaufanie zespołu i kompetencje, które przekładają się na lepsze wyniki i atmosferę w pracy.

Dostęp do materiałów masz przez 365 dni, 7 dni w tygodniu, 24 godziny na dobę. Możesz korzystać z kursu zarówno na komputerze jak i smartfonie czy tablecie.

Dostęp do kursu masz od razu po zaksięgowaniu płatności. Od razu masz dostęp do 100% materiału.

Użyj formularza kontaktowego. Postaramy się rozwiać wszelkie niejasności.

Możesz też wykupić indywidualne lub grupowe konsultacje z obszaru, który cię interesuje.

Oczywiście – mamy XXI wiek! Jeżeli zamawiasz poprzez przelew bankowy najpierw dostaniesz fakturę proformę, którą musisz opłacić. Po zaksięgowaniu płatności system wyśle ci fakturę VAT. W przypadku szybkich płatności fakturę otrzymasz zaraz po potwierdzeniu płatności.

Możemy przygotować dla Ciebie paczkę SCORM. Prosimy o wcześniejszy kontakt poprzez formularz kontaktowy w celu doprecyzowania między innymi szczegółów technicznych.

Dla ułatwienia dajemy ci transkrypcję całego kursu. Możesz ją wydrukować, pisać po niej, zaznaczać kolorami, robić notatki na marginesie. Najlepsze są własne notatki. Dzięki temu będziesz mógł szybko wrócić do zagadnienia, które cię interesuje. Nie musisz oglądać lekcji jeszcze raz.

Okładka kursy Leadership

276,00  z VAT

Wyczyść
Liczba dostępów:

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.

Newsletter

Zapisz się do naszego newslettera!

Newsletter

Zapisz się do naszego newslettera!

Pisz do nas śmiało! Jesteśmy tu, aby odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.