Zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników

Status

Nie zapisany

Cena

254 zł

Rozpocznij

Zapisz się na szkolenie

Po ukończeniu szkolenia tutaj pojawi się twój certyfikat.

Twoja licencja na to szkolenie nie jest aktywna.

Plan szkolenia

Start/Wprowadzenie Lekcja demo

Rola lidera w zarządzaniu i rozwijaniu kompetencji Lekcja demo

Strategia uczenia się

Błędy poznawcze

Ćwiczenie – Slajdy

Błędy poznawcze – część 1

Ćwiczenie – Sprawdź się

Błędy poznawcze – część 2

Błędy poznawcze – Podsumowanie

Ćwiczenie – Rozpoznawanie błędów popełnianych podczas obserwacji

Jak dobrze rozumieć kompetencje?

Ćwiczenie – Czemu pracownik nie wykonał swojej pracy?

Jak dobrze rozumieć kompetencje? Część 1

Ćwiczenie – Rozpisz kompetencje

Jak dobrze rozumieć kompetencje? Część 2

Ćwiczenie – Scenki

Jak uczą się osoby dorosłe?

Ćwiczenie – zastanów się i odpowiedz

Jak uczą się osoby dorosłe? Część 1

Formularz – Delegowanie zadań rozwojowych

Jak uczą się osoby dorosłe? Część 2

Szef jako Coach

Szef jako Coach

Ćwiczenie – Co? kiedy? gdzie? ile? jak? i dlaczego?

Poziomy Dilts’a

Ćwiczenie – Sekwencję pytań coachingowych

Ćwiczenie – Praca z przekonaniami

Model GROW – Część 1

Ćwiczenie – Ustal cel

Model GROW – Część 2

Ćwiczenie – Ustal możliwe opcje

Model GROW – Część 3

Formularz – Nad jakim zagadnieniem rozwojowym chciałbyś popracować z Twoim pracownikiem

Ocena kompetencji

Ocena kompetencji – Część 1

Ćwiczenie – Opis kompetencji

Ocena kompetencji – Część 2

Ćwiczenia – Ocena osoby czy zachowania

Ćwiczenie – Udziel informacji zwrotnej

Rozmowa oceniająca

Rozmowa oceniająca – Część 1

Ćwiczenie – Kanapka w rozmowie oceniającej

Rozmowa oceniająca – Część 2

Ćwiczenie – Etapy rozmowy oceniającej

Rozmowa oceniająca – Część 3

Formularz – przygotowanie do rozmowy oceniającej

Inne formy rozwoju

Inne formy rozwoju

Formularz – zaplanuj rozwój kompetencji

Podsumowanie

Test wiedzy – Zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników